如何利用TP官方app提升团队协作？从打卡工具到凝聚力平台
TP App并非仅仅是打卡的工具，它更是团队融合的数字化桥梁。许多管理者仅仅将它视为考勤机，实际上要是运用得好，它能够使分散的成员产生真实的凝聚力。
首先，借助工作台功能构建透明协作机制，我于团队之中硬性规定，所有任务进度以及文档资料，均务必经由TP的团队空间予以同步，往昔跨部门协作总是依赖私聊来传输文件，信息极其容易出现断层，如今众人打开App便能够看见彼此的工作流以及截止时间，这般透明本身就在消解隔阂，成员会感到是在为同一目标奋力，而非各自为战。
其二，巧妙借助数据看板对于团队贡献予以量化，我并非关注何人加班时长更多，而是着重审核TP后台所统计得出的任务完成比率以及协作响应的速率状况，每月之际我都会将数据予以导出，于例会上对那些“隐形”的协作达人予以公开表彰如何通过TP官方app下载加强团队整合？，诸如总是协助同事对流程进行复核的人员，数据并不会说谎，当每个人的付出实现可视化呈现时，团队内部的公平感受以及信任之感自然而然便得以构建起来了。
还有一点，要去激活即时通讯当中那种“非正式”的互动，我做出了工作群禁止闲聊的规定，不过却鼓励大伙在TP的团队圈子之内去分享生活方面的碎片，就在上周，我们发起了#工位零食互换#这样一个话题如何利用TP官方app提升团队协作？从打卡工具到凝聚力平台，技术部那边的小哥所晒出的辣条，直接就被销售部的同事给“秒杀”掉了，像这种轻量级的破冰行为，相较于团建吃饭而言要更加自然，App里面的每一次点赞，都在暗暗地拉近彼此间的距离。
你来TP当中设置过啥特别具备成效的团队功能不，欢迎于评论区去分享你的管理妙招呀。
